Praktikum im Bereich Climate Change Solutions (m/w/d)*

Praktikum at Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft Aktiengesellschaft in München in München
Online since 2021-04-20


Turn theory into practice

Praktikum im Bereich Climate Change Solutions (m/w/d)*

Standort
München

Der innovative Geschäftsbereich „Reinsurance Development“ (RID) der Münchener Rückversicherung (Munich Re) ist verantwortlich für Strategieentwicklung und Implementierung, Planung und Controlling, organisatorische Entwicklung und globales Corporate Client Management (CCM). Der Bereich Climate Change Solutions analysiert physikalische, transitorische und rechtliche Klimarisiken und erarbeitet daraus innovative Produkte und Services zur Risikomessung und zum Risikomanagement. Die im Bereich konzentrierte Expertise zu klimabezogenen Themen im Rückversicherungskontext gestaltet Maßgeblich die MR-Klimastrategie in den
verschiedenen Märkten.

Ihre Aufgaben
● Unterstützung versicherungsrelevanter Projekte im Kontext Klimaänderung, Klimapolitik und Finanzmarkt
● Naturwissenschaftliche Analyse von wetter- und klimawandelbedingten Änderungsmustern
● Analyse von klimapolitischen Entwicklungen und Finanzmarktentwicklungen mit einem Fokus auf private und öffentliche Kunden

Ihr Profil
● Studium der Naturwissenschaften/Geowissenschaften; Wirtschaftswissenschaften, Politologie, Energie und Umweltmanagement; vorzugsweise im Masterstudium
● sehr gute Kenntnisse in Englisch; Gute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Power Point)
● Interesse an Energie- und Klimapolitik, Neugierde auf neue Technologien, Kenntnisse im Bereich Entwicklungsbanken und/oder Infrastrukturprojekte hilfreich, aber nicht zwingend;
● Bereitschaft sich rasch in interdisziplinäre Themen einzuarbeiten

Über uns
Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation. Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.

● Wir setzen uns nicht nur ambitionierte Ziele – wir leben auch Veränderung und Unternehmenskultur konsequent vor. Wir gestalten und formulieren einen gemeinsamen Purpose, eine Vision und eine Ausrichtung, die ebenso ehrgeizig wie überzeugend sind. Auf dem Weg zum Erfolg sehen wir Scheitern als Chance, dazuzulernen.
● Wir sind empathisch und mutig. Wir fördern und fordern. Wir finden die richtige Balance zwischen Führung und Freiraum. Wir gewinnen die Führungskräfte der Zukunft für uns, fördern und coachen sie.
● Wir verhalten uns authentisch und kommunizieren klar. Wir sind optimistisch, aber nicht überheblich. Wir holen Feedback ein, stellen Fragen und hören zu, lernen und denken um.
● Wir wachsen mit unseren Kunden: Egal in welcher Rolle unterstützen wir das Geschäft effektiv und effizient, um für unsere Kunden Wert zu schaffen. Für unsere Lösungen nutzen wir neue, auf Digitalisierung setzende Arbeitsweisen.
● Kommen Sie zu Munich Re und werden Sie Teil eines starken Teams: Gemeinsam Erfolge zu erzielen und zu wachsen, ist unsere Leidenschaft. Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben. Zudem schaffen wir eine inklusive Umgebung, in der verschiedene Ansichten, Generationen, Kulturen und Erfahrungen geschätzt und gefördert werden.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
Rosi Weißmüller • Coordination Students Program
Königinstraße 107 • 80802 München • GERMANY

* Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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